La póliza de inmigración del presidente Trump está perjudicando a las empresas estadounidenses, Que conduce a la Escasez de Personal Y La Fuga De Gente Muy Inteligente Que Podría Contribuir Al País
El presidente Trump emitió una orden ejecutiva llamada " Comprar Americano Y Contratar Americano " en abril de 2017, junto con otras polízas restrictivas y demoras en la inmigración "legal", en su llamada iniciativa "América Primero". El efecto ha sido un recorte drástico no solo en los trabajadores inmigrantes "no calificados" de la economía de EE. UU., Sino también en la mano de obra calificada.
Bajo esta administración, a los inmigrantes calificados que ya están aquí les resulta cada vez más difícil obtener el estado de residencia permanente. Las compañías estadounidenses están sintiendo los efectos negativos de esta póliza mientras esperan que sus contratistas extranjeros obtengan visas de trabajo H1-B. A partir de los últimos tres meses de 2017, la tasa de denegación ha aumentado en un 41%. Algunos trabajadores calificados están eligiendo inmigrar en otro lugar, a lugares en donde son más bienvenidos. Un lugar que los invita es Canadá, que está aprovechando la oportunidad para estos trabajadores calificados al ofrecerles empleo y un camino más fácil y rápido hacia la residencia.
Las empresas estadounidenses tienen una necesidad desesperada de mano de obra manual o altamente técnica para llenar sus vacantes. Las crecientes preocupaciones son la contratación de personal para trabajos de cuidado de ancianos, cuidado de niños, la industria de la hospitalidad, así como la industria de la construcción. Estados Unidos también necesita trabajadores extranjeros altamente calificados para mantener y avanzar nuestra ventaja competitiva en los campos técnico y médico. Los inmigrantes registran el doble de patentes que los nacidos aquí, y comienzan un asombroso "25 por ciento de empresas de alta tecnología en los Estados Unidos". Muchos médicos extranjeros toman trabajos como especialistas internos o médicos de familia, roles vitales que pagan menos que otros campos que prefieren los médicos nacidos en EE. UU.
Las vías de corte para estos trabajadores están perjudicando a las empresas estadounidenses al hacerles más difícil el servicio a sus clientes y continuar expandiéndose y creciendo. Esto tendrá un impacto en los resultados económicos de Estados Unidos además de experimentar una fuga de cerebros que puede empeorar si los trabajadores extranjeros sienten que no vale la pena el esfuerzo para comprar el Sueño Americano.
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